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Titolo
Text copied to clipboard!Team Leader di Sviluppo
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile del Team di Sviluppo altamente motivato e competente per guidare il nostro team di ingegneri del software. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nello sviluppo software, eccellenti capacità di leadership e una forte attitudine al problem solving. In questo ruolo, sarai responsabile della supervisione delle attività quotidiane del team di sviluppo, della pianificazione dei progetti, della gestione delle scadenze e della garanzia della qualità del codice prodotto.
Il Responsabile del Team di Sviluppo lavorerà a stretto contatto con i product manager, i designer e altri stakeholder per assicurare che i requisiti del progetto siano compresi e implementati correttamente. Sarà inoltre incaricato di promuovere le best practice nello sviluppo software, come l'uso di metodologie Agile, il code review e l'integrazione continua.
Tra le responsabilità principali vi è anche la crescita professionale dei membri del team, attraverso mentoring, feedback costruttivi e piani di sviluppo individuali. Il candidato dovrà essere in grado di identificare le aree di miglioramento e proporre soluzioni efficaci per ottimizzare i processi di sviluppo.
Per avere successo in questo ruolo, è fondamentale possedere eccellenti capacità comunicative, una forte attitudine al lavoro di squadra e la capacità di prendere decisioni strategiche in tempi rapidi. È richiesta una conoscenza approfondita delle tecnologie di sviluppo web e mobile, nonché esperienza nella gestione di team tecnici.
Se sei appassionato di tecnologia, ami guidare le persone e desideri contribuire attivamente al successo di progetti innovativi, questa è l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Coordinare e supervisionare il lavoro del team di sviluppo
- Collaborare con product manager e designer per definire i requisiti
- Pianificare e monitorare le attività di progetto
- Garantire la qualità del codice e il rispetto delle best practice
- Condurre revisioni del codice e sessioni di pair programming
- Promuovere l'adozione di metodologie Agile
- Gestire le scadenze e le priorità del team
- Fornire mentoring e supporto ai membri del team
- Identificare e risolvere problemi tecnici complessi
- Contribuire alla definizione dell'architettura software
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Informatica o campo correlato
- Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software
- Esperienza nella gestione di team tecnici
- Conoscenza approfondita di linguaggi come Java, Python o JavaScript
- Familiarità con strumenti di versionamento come Git
- Esperienza con metodologie Agile (Scrum, Kanban)
- Ottime capacità comunicative e di leadership
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze
- Conoscenza di pratiche DevOps e CI/CD
- Buona conoscenza della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team di sviluppo?
- Hai mai implementato metodologie Agile in un progetto?
- Come affronti i conflitti all'interno del team?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare l'avanzamento dei progetti?
- Hai esperienza con code review e testing automatizzato?
- Come supporti la crescita professionale dei membri del tuo team?
- Qual è stato il progetto più complesso che hai gestito?
- Come garantisci la qualità del codice prodotto dal team?
- Hai esperienza con architetture software scalabili?
- Come gestisci le scadenze strette e le priorità in conflitto?
