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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile del Team di Sviluppo
Descrizione
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We are looking for un Responsabile del Team di Sviluppo altamente motivato e competente per guidare il nostro team tecnico nella realizzazione di progetti software innovativi e di alta qualità. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di team di sviluppo software, una profonda conoscenza delle metodologie Agile e una comprovata capacità di leadership e comunicazione efficace. In questo ruolo, sarai responsabile della pianificazione, coordinamento e supervisione delle attività quotidiane del team di sviluppo, assicurando che i progetti vengano consegnati puntualmente e rispettino gli standard qualitativi richiesti.
Il Responsabile del Team di Sviluppo lavorerà a stretto contatto con altri reparti aziendali, come il reparto prodotto, il reparto qualità e il reparto vendite, per garantire che le soluzioni sviluppate soddisfino pienamente le esigenze aziendali e dei clienti. Sarai inoltre responsabile della formazione e dello sviluppo professionale dei membri del tuo team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato alla crescita personale e professionale.
La tua capacità di risolvere problemi complessi, prendere decisioni rapide e gestire efficacemente le risorse sarà fondamentale per il successo in questo ruolo. Dovrai essere in grado di identificare tempestivamente eventuali rischi o problematiche nei progetti e proporre soluzioni efficaci per mitigarli. Inoltre, sarai responsabile della definizione e del monitoraggio degli indicatori chiave di performance (KPI) del team, assicurando che gli obiettivi aziendali vengano raggiunti e superati.
Cerchiamo una persona con una forte passione per la tecnologia e l'innovazione, che sia sempre aggiornata sulle ultime tendenze e tecnologie del settore. Sarà importante che tu abbia una mentalità aperta e flessibile, capace di adattarti rapidamente ai cambiamenti e di guidare il tuo team attraverso sfide tecniche e organizzative.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e personale. Avrai la possibilità di lavorare su progetti interessanti e sfidanti, utilizzando tecnologie all'avanguardia e collaborando con professionisti altamente qualificati e motivati. La nostra azienda valorizza il talento e l'impegno, offrendo formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze tecniche e manageriali.
Se sei una persona determinata, orientata ai risultati e desiderosa di fare la differenza in un ambiente tecnologico innovativo, questa è l'opportunità giusta per te. Unisciti al nostro team e contribuisci al successo della nostra azienda, guidando il team di sviluppo verso nuovi traguardi e successi.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire e coordinare le attività quotidiane del team di sviluppo software.
- Pianificare e monitorare l'avanzamento dei progetti, assicurando il rispetto delle scadenze.
- Collaborare con altri reparti per definire requisiti e obiettivi dei progetti.
- Identificare e risolvere tempestivamente eventuali problematiche tecniche o organizzative.
- Promuovere l'adozione di metodologie Agile e best practices nello sviluppo software.
- Formare e supportare i membri del team nello sviluppo delle loro competenze professionali.
- Monitorare e valutare le performance del team attraverso KPI definiti.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nella gestione di team di sviluppo software.
- Ottima conoscenza delle metodologie Agile (Scrum, Kanban).
- Capacità di leadership, comunicazione e gestione delle risorse umane.
- Conoscenza approfondita delle tecnologie e linguaggi di programmazione più diffusi.
- Abilità nel risolvere problemi complessi e prendere decisioni rapide.
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team di sviluppo software?
- Come gestisci i conflitti all'interno del tuo team?
- Quali metodologie Agile hai utilizzato e quali preferisci?
- Come valuti e monitori le performance del tuo team?
- Puoi descrivere un progetto complesso che hai gestito e come hai affrontato le sfide incontrate?
